Et si la culture pouvait ouvrir de nouveaux chemins vers l’emploi ?
Un mouvement national qui utilise la création artistique pour révéler les talents et reconstruire la confiance.
L’Art d’Accéder à l’Emploi est une initiative de France Travail qui propose une nouvelle manière d’accompagner les personnes en recherche d’emploi.
En s’appuyant sur la richesse des lieux culturels et la créativité des professionnels du spectacle, du cinéma, de l’art plastique, de la musique ou du patrimoine, le dispositif crée des expériences uniques qui recréent le lien social, redonnent confiance et révèlent des talents.
Le cœur du dispositif : le parcours
La singularité de L’Art d’Accéder à l’Emploi, c’est un accompagnement sur mesure des chercheurs d’emploi.
C’est l’alliance de travail entre un conseiller France Travail, la structure culturelle et les chercheurs d’emploi qui bâtissent ensemble un parcours unique et une dynamique autour de la reprise de confiance en soi.
L’art et la culture deviennent ainsi les vecteurs de rencontres innovantes entre des personnes qui recherchent un emploi et des entreprises qui recrutent.
Né au cœur des Hauts-de-France, ce programme a déjà démontré un impact social et professionnel majeur grâce à la co-construction d’ateliers sur-mesure entre les conseillers France Travail et les structures culturelles locales.
Le parcours en 5 étapes
Confiance retrouvée, talents révélés, emploi envisageable : comment on avance.
1
L’appropriation
Découvrir le projet, créer du lien,
se sentir à sa place dans le groupe
2
L’immersion
S’immerger dans un univers artistique
3
La co-création
Créer ensemble, collaborer, développer le travail d’équipe et la créativité
4
La restitution
Partage du projet culturel au entreprises
5
La passerelle
Networking avec les employeurs, échange professionnel, vers la prochaine étape
L’impact concret de la culture sur le retour à l’emploi
Derrière l’aventure humaine, des résultats
+ 300
structures culturelles partenaires
81%
des bénéficiaires sont de retour dans une dynamique active de recherche d’emploi
6 sur 10
participants accèdent à un emploi dans les 6 mois
suivant la fin de l’action
+ 700
actions réalisées
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Quand l’art fait tomber les barrières : les réalisation sur le terrain
Découvrez comment nos structures partenaires innovent avec les agences locales.
Louvre-Lens (Hauts-de-France)
Les CV artistiques : se redécouvrir au cœur d’une galerie
Des chercheurs d’emploi fragilisés sont invités au cœur de la Galerie du Temps. Plutôt que de parler d’eux de manière académique, ils sélectionnent des statues ou des peintures pour illustrer leurs traits de personnalité, leurs compétences ou leurs passions.
Lors de la restitution, les candidats se transforment en médiateurs d’un jour : ils présentent leur œuvre et guident les recruteurs et chefs d’entreprise invités à travers les pièces. Une inversion des rôles valorisante qui désamorce le stress du recrutement classique.
- Dynamique de groupe renforcée
- Confiance accrue
- Contacts recruteurs établis
Sprezzatura (Région Centre-Val de Loire)
L’art de poser sa voix : surmonter l’isolement par le chant
« Engage Trouve Ta Voix » utilise l’art lyrique et le chant comme leviers pour surmonter l’isolement social des chercheurs d’emploi de longue durée. Les artistes professionnels font travailler la respiration ventrale, la gestion du stress, l’ancrage physique et la cohésion de chœur.
Des personnes souffrant d’importants blocages d’expression orale ont chanté en public directement au cœur d’une agence France Travail lors d’un forum de l’emploi. Un exercice de dépassement de soi qui a généré un taux de retour à l’emploi de 80% à 6 mois.
- Déblocage émotionnel
- Soft skills développés
- Taux retour emploi
Association Amis du Musée (Région Nord)
Révéler les Compétences par la Photographie
En collaboration avec l’Association des Amis du musée de l’Imprimerie, ce parcours invite les participants à s’approprier leur territoire à travers l’objectif d’un appareil photo. Ils apprennent à structurer un cadre, argumenter sur leurs choix visuels et soigner leur expression narrative.
Les œuvres photographiques produites ont fait l’objet d’un vernissage officiel organisé au sein de l’agence France Travail, où candidats et employeurs locaux ont pu échanger informellement avant un job dating.
- Portfolio professionnel créé
- Valorisation de la créativité
- Contacts employeurs naturels
Ce que l’art change dans la rencontre : témoignages croisés
La parole aux entreprises, médiateurs et candidats du programme
Du côté des structures culturelles et médiateurs
« Ce qui est fantastique avec ce dispositif, c’est qu’on rebat complètement les cartes de nos institutions culturelles, de nos demandeurs d’emploi, des conseillers de l’emploi et des chefs d’entreprise. On s’installe ensemble sur un terrain de jeu profondément bienveillant, propice à l’expérimentation de compétences comportementales indispensables dans le monde professionnel, sans la crainte du jugement. »
Juliette Barthélémy, Directrice de la médiation du Louvre-Lens
Du côté des dirigeants et recruteurs
« J’ai participé à plusieurs actions basées sur l’art, avec des publics et des supports artistiques totalement différents. Le CV est une barrière qui masque les potentiels réels. Grâce à cette innovation par le sensible, on découvre instantanément la personnalité profonde et la motivation réelle des candidats. C’est l’avenir du recrutement inclusif. »
Loïc Belhomme, Directeur régional Hauts-de-France d’AG2R La Mondiale
DU côté des bénéficiaires et participants
« Cette expérience au cœur de l’atelier d’écriture poétique et de chant choral m’a totalement remise en confiance. Elle m’a permis d’oser m’exprimer, de travailler mon imaginaire et d’oublier mes peurs face aux recruteurs. J’ai adoré l’absence totale de jugement et la joie de l’improvisation collective. »
Rachel et Eugénie, Bénéficiaires du programme en région Centre-Val de Loire
Foire aux questions
L’art d’accéder à l’emploi en images
La culture et le sport : deux leviers pour recruter autrement
Avec L’Art d’Accéder à l’Emploi, France Travail mobilise la pratique artistique pour remobiliser les personnes éloignées de l’emploi, révéler leurs talents et permettre aux entreprises de les découvrir autrement.
Cette ambition de « recruter autrement » s’incarne également dans le programme des Clubs sportifs engagés, qui s’appuie sur le sport pour favoriser l’inclusion et créer de nouvelles passerelles vers l’emploi.
Trouvez un club sportif engagé et participez à des projets solidaires, éducatifs et d’insertion dans votre territoire.